Santa Giulia : un cadre privilégié pour se retrouver
Pour cette édition 2026, De Rent Company avait choisi la baie de Santa Giulia, près de Porto-Vecchio. Entre mer turquoise et paysages corses, le cadre offrait un environnement idéal pour sortir du quotidien et prendre de la hauteur sur son activité. Un choix particulièrement apprécié par les participants. Dans les retours recueillis après le séminaire, plusieurs franchisés évoquent un « lieu incroyable » ou encore un « cadre magnifique ». La qualité de l'organisation, des repas et des attentions préparées pour le réseau a également été soulignée. Mais si la destination a marqué les esprits, l'essentiel de ce rendez-vous se trouvait ailleurs : dans les rencontres et les échanges entre les membres du réseau.
Faire le bilan de l'année et partager la vision du réseau
Le séminaire annuel est avant tout un moment pour prendre du recul. Tout au long des journées de travail, les franchisés ont pu revenir sur les résultats de l'année, découvrir les orientations stratégiques du réseau et échanger sur les évolutions à venir. Ces temps collectifs sont importants pour des entrepreneurs qui développent leur activité sur des territoires différents. Ils permettent de mieux comprendre les priorités du réseau, de poser des questions directement à la tête de réseau et de partager une vision commune pour la suite. Mais cette année, De Rent Company a également souhaité accorder une place importante à ceux qui font vivre le réseau au quotidien : les franchisés eux-mêmes. Les retours d'expérience ont ainsi occupé une place centrale dans les échanges professionnels.
Un participant souligne d'ailleurs :
« Retour d'expérience des franchisés : c'était le gros plus par rapport à l'année dernière. »
Une remarque qui résume bien l'intérêt de ces rencontres : apprendre de l'expérience des autres entrepreneurs, au-delà des méthodes et des outils déjà proposés par le réseau.
Le speed dating réseau : multiplier les rencontres entre franchisés
C'est l'un des formats qui a particulièrement marqué cette édition : le speed dating entre franchisés. Le principe était simple : provoquer des rencontres entre des entrepreneurs qui n'ont pas toujours l'occasion d'échanger ensemble. Car lorsqu'on développe son activité sur son territoire, on travaille naturellement davantage avec les interlocuteurs que l'on connaît déjà. Le séminaire permet justement de sortir de ce fonctionnement habituel. Pendant cette séquence, les franchisés ont pu discuter de leurs expériences, partager leurs ressentis et confronter certaines problématiques rencontrées dans leur quotidien professionnel. Le format a été apprécié, au point que plusieurs participants ont souhaité disposer de davantage de temps pour multiplier les échanges.
L'un d'eux explique :
« Pas eu le temps de parler avec tout le monde.. mais très intéressant car on va plus facilement vers les personnes que l'on connaît déjà .. »
Un retour qui montre à quel point ces moments sont utiles pour créer de nouveaux liens au sein du réseau.
Apprendre les uns des autres : la force du collectif
Au-delà du speed dating, le programme a également intégré des ateliers et des temps de travail collectifs. L'objectif : donner davantage de place aux échanges entre franchisés, à leurs expériences de terrain et à leurs propositions. Chaque entrepreneur rencontre des situations différentes dans le développement de son activité. Certains disposent de plusieurs années d'expérience au sein du réseau. D'autres sont à des étapes différentes de leur parcours entrepreneurial. Cette diversité constitue une richesse lorsqu'elle peut être partagée. Les retours recueillis après le séminaire montrent d'ailleurs une envie forte de poursuivre dans cette direction. Plusieurs franchisés souhaitent davantage d'ateliers en petits groupes, de cas concrets et de discussions autour des problématiques rencontrées sur le terrain.
Un participant propose notamment :
« Davantage de temps d'échange et travaux en petits groupes entre franchisés, autour de cas concrets et de problématiques rencontrés sur le terrain. »
Ces propositions alimentent les réflexions pour les prochaines éditions.
Elles illustrent une conviction importante chez De Rent Company : l'expérience de chaque franchisé peut contribuer à enrichir les échanges et les pratiques du collectif.
Mettre à l'honneur les franchisés et leurs réussites
Le séminaire a également été l'occasion d'organiser la remise des trophées De Rent Company. Un moment consacré à la reconnaissance de l'engagement et des réalisations au sein du réseau. Au-delà des distinctions, cette séquence permet de mettre en lumière les entrepreneurs qui participent au développement de De Rent Company sur leurs territoires. Les retours des participants montrent que cette reconnaissance peut être une source de motivation. Ils font également apparaître des attentes concernant la clarté des critères d'attribution, qui pourront être prises en compte dans les réflexions autour des prochaines éditions. Car valoriser les réussites du réseau, c'est aussi donner du sens aux distinctions et aux efforts qu'elles souhaitent reconnaître.
Des activités pour renforcer les liens autrement
Un séminaire De Rent Company, ce sont aussi des moments vécus ensemble en dehors des réunions. Le vendredi, les franchisés ont pu profiter du cadre de Santa Giulia à travers différentes activités : beach-volley, beach-tennis, paddle et jet-ski. L'occasion de partager des moments plus informels, de se découvrir autrement et de poursuivre les discussions dans une ambiance différente. Les activités sportives en équipe ont notamment été appréciées pour la cohésion et la convivialité qu'elles ont favorisées. Ces moments participent à la construction des relations entre les membres du réseau. Car il est souvent plus facile d'échanger et de s'entraider lorsqu'on a pris le temps de mieux se connaître.
Revivez le séminaire De Rent Company 2026 en vidéo
Des échanges entre entrepreneurs aux moments de convivialité, le séminaire De Rent Company 2026 a été rythmé par des temps forts partagés en Corse. Pour découvrir l'ambiance de cette édition et retrouver les membres du réseau à Santa Giulia, plongez dans les coulisses de notre séminaire annuel.
Découvrez l'aftermovie du séminaire De Rent Company 2026 :
Un séminaire apprécié, avec une satisfaction moyenne de 8,3/10
À l'issue du séjour, De Rent Company a proposé aux franchisés de partager leur ressenti à travers un questionnaire. Sur les 10 réponses recueillies au moment du bilan, la satisfaction globale moyenne atteint 8,3/10. Un résultat qui reflète l'appréciation des répondants, sans prétendre représenter l'ensemble du réseau. Parmi les points régulièrement soulignés figurent le cadre, la qualité de l'organisation, la restauration et les moments d'échange entre franchisés. Un participant résume son expérience en ces termes :
« Un séminaire incroyable, dans un cadre magnifique en Corse, avec de très beaux moments de partage et d'échanges entre franchisés. Une belle expérience, à la fois professionnelle et humaine. »
Ce témoignage reflète les deux dimensions de ce rendez-vous : travailler ensemble et renforcer les relations humaines qui font vivre le réseau.
Écouter les franchisés pour continuer à faire évoluer le réseau
Si le séminaire permet de célébrer le chemin parcouru, il constitue aussi un moment pour identifier ce qui peut être amélioré. Les réponses au questionnaire ont fait émerger plusieurs attentes : davantage de temps pour échanger, des ateliers plus approfondis, des cas pratiques, des discussions directes avec la tête de réseau et davantage d'activités réunissant l'ensemble du groupe. Ces remarques sont précieuses. Elles permettent de mieux comprendre ce que les franchisés attendent de ces rencontres et d'orienter la réflexion sur les prochaines éditions. L'objectif n'est pas seulement de proposer un rendez-vous apprécié, mais de faire en sorte qu'il réponde toujours davantage aux besoins des entrepreneurs du réseau.
Écouter les retours du terrain, confronter les points de vue et identifier des pistes d'amélioration : c'est aussi de cette manière que le collectif peut progresser.
Entreprendre sur son territoire sans avancer seul
C'est probablement ce que le séminaire De Rent Company 2026 illustre le mieux. Chaque franchisé développe son entreprise, construit ses relations locales et accompagne ses clients investisseurs dans leurs projets de rénovation. Il conserve ses responsabilités d'entrepreneur et fait face aux réalités de son territoire. Mais il appartient également à un réseau dans lequel d'autres entrepreneurs partagent le même métier et rencontrent parfois des enjeux similaires. Le séminaire annuel permet de rendre cette dimension collective particulièrement concrète. On y vient pour faire le bilan, apprendre, partager ses expériences, poser des questions, célébrer les réussites et prendre le temps de mieux connaître les autres membres du réseau.
Comme le résume l'un des participants :
« Un moment essentiel pour rencontrer et partager avec les autres franchisés. »
Une phrase simple, qui rappelle l'une des valeurs essentielles de la franchise : pouvoir développer son activité de manière indépendante tout en appartenant à un collectif.
Conclusion : une édition 2026 tournée vers le partage et l'avenir
De Santa Giulia, les franchisés De Rent Company repartent avec des souvenirs communs, de nouveaux échanges et des réflexions pour la suite. Cette édition 2026 aura permis de faire le bilan de l'année, de partager la vision du réseau et de renforcer les liens entre entrepreneurs. Elle aura aussi mis en évidence une attente forte : continuer à développer les occasions d'apprendre les uns des autres et de faire remonter les expériences du terrain. Car derrière chaque franchise De Rent Company, il y a un entrepreneur qui développe son activité sur son territoire. Et derrière chaque entrepreneur, il y a un réseau avec lequel partager ses expériences, ses difficultés et ses réussites.
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